根据《苏州市优秀人才专项奖励实施办法》（苏人保开〔2024〕11号）（以下简称办法），现就组织申报2025年度苏州市优秀人才专项奖励相关事项通知如下：
一、申报对象
在苏州连续从业满一年并符合下列两类情形之一的，可申报本政策：
（一）符合《苏州市人才分类认定目录》C类及以上（详见附件1），且2024自然年度内在申报单位取得的工资薪金收入达到50万元以上的人才；
（二）在我市重点产业用人单位（详见附件2）中作出突出贡献，且2024自然年度内在申报单位取得的工资薪金收入达到100万元以上的高级管理人员和关键技术骨干。
在苏工作要求申报单位的工商注册地、财税户管地均在苏州大市范围内；连续从业满一年指人才至少自2024年10月起至2025年10月在申报单位连续缴纳社保或个税。
参公事业单位工作人员，纳入县级市（区）委及以上管理的企事业单位领导班子成员，不适用本政策。
二、申报受理
（一）申报时间
即日起至2025年11月30日
注：请务必在此时间内完成申报人员的系统提交工作（系统状态为“通过单位初审”），11月30日后申报系统会关闭，申报个人和单位均无法提交，未提交信息表示本年度申请不成功。
（二）申报方式
申报工作按照单位注册地属地管理原则，采用网上申报的方式。单位及个人登录“苏州人才总入口”（http://rcsz.hrss.suzhou.com.cn），进入“项目申报（人才项目一网通报）→配套措施→人才激励→苏州市优秀人才专项奖励”申报端，按要求填报相关信息、上传有关证明材料（原件彩色扫描件）。
（三）申报材料
1．申请人所在单位的统一社会信用代码证；
2．申请人有效身份证明（系统填报时，申请人姓名须与身份证件保持一致）；
3．申请人与所在单位签订的劳动合同（申请人为法定代表人的无须提供）；
4．工资薪金收入证明材料：指人才在2024年自然年度内（2024年1月1日至12月31日）在申报单位的工薪收入。需提供以下两类材料：
（1）个人所得税：税务部门出具的申请人在申报单位的个人所得税纳税记录，开具方式：登录个人所得税APP→纳税记录开具→开具年月（税款所属期）起止时间从2024年1月至2024年12月）；
（2）工薪收入：个人所得税APP工资薪金收入凭证，开具方式：登录个人所得税APP→收入纳税明细→选择纳税年份（选择2024年）→所得类型选择“工资薪金”后，按月度点击“>”查看详情，提供每月“纳税明细信息”和“纳税明细-基础情况”，并按时间顺序制作为一张PDF文档；
5．连续从业满一年证明材料：申请人需提供至少从2024年10月至2025年10月时间段内连续缴纳社保证明或完税证明。社保证明开具方式：登录江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/）→网办大厅界面→个人注册登录→个人用户中心→查看“我的权益单”→点击“江苏省社会保险权益记录单（参保人员）”→选择开始和终止年月→点击预览即可查询和打印相应的缴费记录明细；或者登录“江苏智慧人社APP”，打开“个人权益单”，可以在“江苏省社会保险权益记录单（参保人员）”中查询及打印相应的缴费记录明细；
6．人才资质证明文件或证书（申报对象为情形一时提供，包括人才入选红头文件、人才证书等有申报人才姓名的证明文件）；
7．我市重点产业用人单位相关证明材料（申报对象所在单位为“市级及以上重大人才工程入选者创办的企业”时提供，其他满足条件的用人单位名单已导入系统，登录系统后可直接填报）。
以上申报材料须在申报系统中扫描原件上传（彩色）。未按要求提供以上材料者，审核时视为不通过。
三、奖励标准
苏州市优秀人才专项奖励标准根据人才2024年度对我市产业发展、自主创新等方面的贡献确定，每人每年最高奖励40万元，累计不超过120万元。
四、其他事项
1．该政策与国家和省同类型奖励政策、《江苏省海外高层次人才居住证制度暂行办法》（苏政发〔2011〕87号）、苏州工业园区企业撷英人才综合奖励、“产业强基”人才支持计划等相关针对性奖励，按就高不重复原则执行。
2．申请人存在刑事犯罪记录的，原则上取消政策享受资格。当年度存在严重失信记录的，原则上取消当年度及下一年度政策享受资格。申请人及其单位应对申报材料的真实性负责，对于申请人在申报期间相关资质发生重大变化的，需要及时报备，若有虚假瞒报等情况，一经查实，取消单位、人才申领政府各类人才资助的资格，追缴补贴资金并按规定追究相关法律责任。
3. 今年申报采用“个人填报信息、单位统一提交”的模式。平台用户体系对接江苏人社网上办事服务大厅，升级为统一的政务服务认证体系，首次申报的，须先通过江苏人社网上办事服务大厅进行单位注册。个人信息填报之前须先关联单位，个人信息填写完成后由单位进行提交审核。
4. 优秀人才专项奖励采取积分认定制，根据人才的学历层次、工作经验、薪资水平等维度对人才进行评价，择优进行奖励。主要考查要素包括：①个人素质：学历层次，在苏工作经验（以社保或个税衡量），薪资水平；②人才所属单位：在苏的产业方向（符合“1030”产业体系、服务业“1840”产业体系），平台能级（根据市发改、科技、工信、商务等部门的发文认定）；③其他：人才资质、过往资历、专业技术等。
5. 每家单位限额申报20人（两类申报对象合计）。
五、咨询电话
1. 苏州工业园区企业发展服务中心：67068000；
工作时间：工作日 上午9:00-下午5:30
2. 申报平台技术支持：65224600。
附件：